Sirkulære og digitale Østfold

For å oppnå grønn og rettferdig verdiskaping og lønnsomme bedrifter, må vi både styrke overgangen til en sirkulær økonomi og endre måten vi jobber på. Det krever at vi i større grad tar i bruk ny teknologi og nye digitale løsninger.

Sirkulær omstilling og digitalisering skjer parallelt og forsterker hverandre. Lykkes Østfold i dette arbeidet, kan vi redusere klimagassutslipp raskere, bruke ressursene våre smartere og samtidig bidra til verdiskaping og et mer robust samfunn. 

Sentrale innstasområder i omstillingen

I denne omstillingen må det jobbes på flere områder:

Sirkulær ressursutnyttelse.

Det handler om å følge opp det nasjonale arbeidet med sirkulær økonomi regionalt, slik at ressurser brukes mer effektiv gjennom deling, gjenbruk og samarbeid mellom bedrifter. 

Bioøkonomi med ivaretakelse av fornybare naturressurser. 

Det er behov for å samle og styrke innsatsen for å utnytte regionens bio-ressurser og skape nye produkter og økt verdi. Dette innebærer effektiv utnyttelse av biologiske ressurser fra jord, skog, akvakultur og fiske, slik at minst mulig ressurser går tapt.

Bruk av data og digitale teknologier. 

For å få til omstilling må vi bli bedre til å måle, dokumentere og ta avgjørelser basert på data. Gode data er grunnlaget for bruk av teknologi som igjen vil øke innovasjonsevne og forbedre effektivitet ved å levere varer og tjenester fortere, sikrere, billigere og med høy kvalitet.

Energiomstilling 

Bort fra fossil energibruk, samt mest mulig effektiv bruk av tilgjengelig energi. Mye av dette arbeidet vil kunne operasjonaliseres gjennom etablering av energikontor.

Kompetanse er viktig

For å lykkes med grønn og digital omstilling må vi starte med grunnleggende kompetanse. Realfag og digitale ferdigheter er nøkkelkompetanser i et arbeidsliv som blir stadig mer teknologidrevet. 

Østfold står overfor betydelige kompetanseutfordringer. Regionen har et lavere utdanningsnivå og en lavere sysselsettingsgrad enn landsgjennomsnittet, og en stor andel unge mellom 15 og 29 år står utenfor arbeid, utdanning og tiltak. Dette gjør det nødvendig å tenke nytt om hvordan kompetanse utvikles, forvaltes og kobles til arbeidslivets behov.

Arbeidet tar utgangspunkt i utfordringene med knapphet på ressurser (energi, kompetanse, råvarer, areal og kapital), samt lav verdiskaping og klimagassutslipp i Østfold.

Hvordan

Østfold har et aktivt innovasjonssystem for utvikling og omstilling. Det består av næringslivet, forsknings- og utdanningsmiljøer, offentlige aktører (fylket og kommuner), virkemiddelapparatet, næringsklynger og innovasjonsselskaper. 

Med en målrettet satsing på sirkulær og digital omstilling, skal det skapes oppslutning og felles innsats i hele innovasjonssystemet for å oppnå omforente mål. Med tydelige innsatsområder er hensikten å jobbe smartere sammen, utnytte synergier av innsats i hele fylket, effektivisere ressursbruken og løfte fylkets omdømme.

Arbeidet med sirkulær og digital omstilling skal konkretisere og følge opp regional plan med de langsiktige utviklingsmålene for Østfold 2040. Det gjelder først og fremst mål 3 – Grønn og rettferdig verdiskaping, men vil også gjelde mål 1 – Natur, klima og planetens tålegrense

Arbeidet vil ha to hovedfokus:

  • Synliggjøring av Østfold som en grønn og digital region, herunder synliggjøre fylkeskommunens eget arbeid.
  • Strategisk bruk av virkemidler, og mobilisering til felles innsats forr å få til best mulige resultater, effektiv ressursbruk og synergier av arbeidet. 

Virkemidler

  • Kommunikasjon. Synliggjøring av Østfold som en grønn og digital region skal gjennomføres med søkelys på næringslivet muligheter i Østfold.
  • Møteplasser og samskapingsarenaer skal brukes til felles innsats i innovasjonssystemet. Østfoldkonferansen vil være én viktig arena.
  • Tilskuddsordninger skal brukes målrettet for å stimulere til igangsetting av tiltak.
  • Prosjekter med ekstern finansiering (nasjonalt og internasjonalt) vil også brukes til igangsetting av aktivitet og for å øke ressursene til arbeidet. Dette arbeidet vil inneholde dialogpartnersøk og mobilisering til deltakelse med relevante partnere.
  • Kunnskapsinnhenting og læringArbeidet skal være kunnskapsbasert. I tillegg vil det være fokus på læring og erfaringsutveksling.