Rune Vold åpnet arrangementet. Han sendte elevene inn i jobbintervjuer med både praktisk informasjon og gode råd. Katrine Hunstad, Østfold fylkeskommune.

Klokken er rett over ni en kjølig morgen i januar. Over 600 elever på Vg2 yrkesfag og representanter fra over 100 bedrifter og samarbeidsorganer (opplæringskontor) fyller hovedhallen på Årvoll konferansesenter i Moss. De er den første av dagens to puljer som er samlet til Østfolds største jobbintervju – et arrangement der elever på Vg2 yrkesfag møter bedrifter med læreplasser til speed-date.

Møtes ansikt til ansikt

– Gjennom Østfolds største jobbintervju får bedrifter og elever muligheten til å møte hverandre og bli litt kjent, ansikt til ansikt. Slik blir elevene mer enn et navn og karakterer på papir, og elevene får bli bedre kjent med hvilke muligheter de har. For mange er dette første steg i en ansettelsesprosess, og erfaringer fra tidligere år viser at flere bedrifter ansetter lærlinger de har truffet gjennom Østfolds største jobbintervju, sier Katrine Gustavsen. 

Hun er rådgiver og læreplassjeger i Østfold fylkeskommune, og har ansvaret for arrangementet. 

Læreplassjegerne jobber for at alle som ønsker læreplass skal få det. Fra venstre: Katrine Gustavsen, Hans Einar Rustøy Hansen og Rina Østenby-Thorkildsen. Katrine Hunstad, Østfold fylkeskommune

Rune Vold fra Stand-Up Moss entrer scenen. På ganske løssluppent vis gir han elevene praktisk informasjon om nødutganger og toaletter. For mange av elevene er dette første gangen de er på jobbintervju. Vold beroliget dem med at bedriftene nok var minst like nervøse. 

Mange muligheter gjennom samarbeidsorgan

Elevene som deltar på Østfolds største jobbintervju kommer fra skoler i hele fylket, både fylkeskommunale og private. En av dem er Daniel Berntsen som går salg, service og reiseliv på Seiersborg videregående skole.

De fleste samtaler avsluttes med et solid håndtrykk. Som her mellom Daniel Berntsen og Øyvind Rud. Katrine Hunstad, Østfold fylkeskommune.

 – Drømmejobben er å jobbe innen salgsfaget. Ikke sitte på rumpa på kontor hele dagen, men å være aktiv og snakke med kunder. 

Han forteller at han har snakket med tre bedrifter, og at han har funnet en han godt kan tenke seg læreplass hos. 

En av dem er Opplæringskontoret for service og samferdsel. De er et samarbeidsorgan som utfører oppgaver knyttet til det å ha lærling, på vegne av medlemsbedrifter. Å snakke med et samarbeidsorgan kan være lurt. 

– Det er den beste måten for elevene å finne ut hvor de ønsker læreplass. Vi kan prøve å plassere elevene der de ønsker å være, og der det er mulig å få den beste opplæringen. Vanligvis har våre medlemmer totalt 60 til 70 læreplasser fordelt på Østfold, Oslo, Akershus, Buskerud og Innlandet, sier Øyvind Rud. 

Elevene har med CV de kan gi til bedriftene de snakker med. Her gir Amelie Gonzalez sin til Ingar Løkkeberg Jansen i Fredrikstad kommune. Katrine Hunstad, Østfold fylkeskommune.

Lettere for elevene å se mulighetene 

I køen foran standen til Fredrikstad kommune møter jeg Amelie Gonzalez som går helse- og oppvekstfag på Halden videregående skole. 

– Jeg har snakket med Halden kommune, nå vil jeg snakke med Fredrikstad kommune. Det skader ikke å snakke med flere, sier Gonzalez. 

Hennes drømmejobb er enten Sykehuset Østfold eller hjemmesykepleien. 

– Jeg har hatt praksisperioden min i hjemmesykepleien, og jeg trivdes godt. Jeg likte både brukere og kollegaer godt, og fikk god erfaring der, sier Gonzalez. 

I etterkant av det korte intervjuet er hun fornøyd. 

– Jeg syns det gikk greit. De ga god informasjon og var veldig hyggelige, forteller Gonzalez.

Gonzalez mener også at arrangementet gir et godt bilde av hvilke muligheter man har som fagarbeider.

– Jeg syns arrangementet er bra laget. Det viser dem som skal søke påbygg at et er gode muligheter om man vil bli lærling, sier hun. 

Det kan være lurt å se over fylkesgrensen når man skal søke læreplass. For eksempel til Vestby kommune, som deltok på Østfolds største jobbintervju på jakt etter lærlinger. Katrine Hunstad, Østfold fylkeskommune.

Å vise frem mulighetene er noe Ingar Løkkeberg Jansen, fagansvarlig for lærlinger i Fredrikstad kommune, er opptatt av. 

– Det er her jakten på fremtidige helsefagarbeidere og barne- og ungdomsarbeidere er. Spesielt innen helsefag er vi en stor kommune med mange muligheter vi prøver å vise frem. Vi har sterke konkurrenter, men vi har også mange arenaer der lærlingene kan utvikle seg faglig sett, sier han.

Han har fått et veldig positivt inntrykk av elevene som har vært innom. 

– For oss er dette en viktig arena. Nå når vi elevene før søknadsfristen er ute, og vi har fått et lite inntrykk av hvem de er, selv om alle må søke. Det har vært mange gode kandidater innom, det er nesten overraskende bra, sier Jansen. 

Finn-Marius Hansen forteller om mulighetene med glassfaget, blant annet om hva som skjer når teknologi møter tradisjonelle materialer. Katrine Hunstad, Østfold fylkeskommune.

Oppdager nye lærefag

Totalt er over 150 lærefag representert på arrangementet. Flere av dem er det første gang elevene hører om, i møte med bedriftene. På standen til opplæringskontoret for håndverksfag møter vi Finn-Marius Hansen. Han representerer glassfaget, et fag han snakker om med et brennende engasjement. Det har gitt resultater. Han har fem medlemsbedrifter som skal ha minst en lærling hver. 

– Jeg tror jeg har funnet de kandidatene jeg trenger på her i dag, sier han med et smil. 

Magne Flesjø skrev to lærekontrakter på Østfolds største jobbintervju Katrine HUnstad, Østfold fylkeskommune.

Har skrevet to kontrakter

Klokken nærmer seg 14:00. De totalt 1200 elevene som har vært innom Østfolds største jobbintervju er i ferd med å bli busset hjem til sine respektive skoler. Bedriftene pakker ned standene sine. På vei ut døren snakker jeg med Magne Flesjø i Lærlingkompaniet Øst. Han forteller at han har snakket med mange elever han skal følge opp med videre samtaler. To har han også inngått lærekontrakt med.

 – Vi er veldig fornøyde, sier Flesjø, før han forsvinner ut i januarettermiddagen. 

Når så mange elever og bedrifter møtes, er det godt med noen som kan hjelpe til. Ansatte fra flere avdelinger i fylkesadministrasjonen stilte mannsterke opp og svarte på spørsmål om smått og stort og sørget for at bedriftene fikk mat og drikke gjennom dagen. Katrine Hunstad, Østfold fylkeskommune